Специалисты в национальном реестре
Самая частая причина, по которой вступление откладывается, — не деньги и не документы, а люди. Компании нужно два специалиста в национальном реестре, и подготовка человека занимает больше времени, чем всё остальное вместе взятое.
Требования к специалисту
| Требование | Значение |
|---|---|
| Образование | высшее по специальности или направлению подготовки в области строительства |
| Стаж на инженерных должностях | не менее 3 лет в профильных организациях |
| Общий трудовой стаж по специальности | не менее 10 лет — или не менее 5 лет, если пройдена независимая оценка квалификации |
| Независимая оценка квалификации | не реже одного раза в 5 лет |
| Иностранные граждане | документ, подтверждающий право на трудовую деятельность в РФ |
Компании для членства в СРО нужно не менее двух таких специалистов по месту основной работы (ГрК РФ, ст. 55.5, ч. 6, п. 2). Периодичность «не реже одного раза в 5 лет» — норма кодекса; сам срок действия свидетельства о квалификации в строительстве сокращён до 3 лет по экзаменам с 27.02.2025 (приказ АНО «НАРК» № 24/25-ПР от 24.02.2025). Ориентир — дата в свидетельстве.
Источник: ГрК РФ, ст. 55.5-1, часть 10.
Логика требований такая: высшее профильное образование — обязательное условие без исключений; стаж считают по двум шкалам сразу — общий по специальности и отдельно на инженерных должностях; независимая оценка квалификации сокращает требование к общему стажу вдвое.
Независимая оценка квалификации
Это экзамен в центре оценки квалификации по 238-ФЗ: теоретическая часть и практическая задача. По результатам выдаётся свидетельство о квалификации, которое и подтверждает соответствие профессиональному стандарту.
Почему специалистов должно быть двое
Требование о двух специалистах по месту основной работы — условие членства компании, а не формальность. Если один из двоих увольняется, компания перестаёт соответствовать требованиям СРО, и организация обязана на это реагировать: от предписания до приостановки права выполнять работы.
Отсюда практический вывод: держать ровно двоих — рискованно. Компании, которые работают на объектах постоянно, обычно заводят третьего специалиста как страховку от кадровых сюрпризов.
Что меняется с 1 сентября 2026 года
| Дата | Что происходит |
|---|---|
| 01.03.2026 | вступил в силу 309-ФЗ: единые правила саморегулирования, уведомление СРО о каждом договоре подряда, оценка СРО нацобъединениями |
| 01.03.2026 | требования к уведомлению о договорах применяются к договорам, заключённым с этой даты (ПП РФ № 1880) |
| 01.09.2026 | заканчивается переходный период: СРО и нацобъединения обязаны включать в реестры дополнительные сведения в полном объёме |
| 01.09.2026 | перечень должностей для НРС расширяется с 4 до 10 — приказ Минстроя № 238/пр |
| 01.09.2026 | независимая оценка квалификации становится обязательной для специалистов по охране труда |
Данные по состоянию на июль 2026 года. Практика по расширенному перечню сведений складывается — уточняем позицию к сентябрю 2026.
Источник: 309-ФЗ от 31.07.2025, ПП РФ № 1880 от 25.11.2025, приказ Минстроя № 238/пр от 15.04.2026.
Главное изменение для кадровой службы — расширение перечня должностей для национального реестра с четырёх до десяти (приказ Минстроя № 238/пр от 15.04.2026). Это значит, что круг сотрудников, сведения о которых нужно вносить в реестр, станет шире, и подготовку разумно начать заранее, не откладывая на осень.
Материал подготовлен по нормам, действующим на 1 августа 2026 года. Проверено 03.08.2026.